Guide pratique de la SARL et de l'EURL / Pascal Dénos  

Public ISBD Titre : Guide pratique de la SARL et de l'EURL : Créer-Gérer-Développer Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Dénos, Auteur Editeur : Eyrolles Année de publication : 2010 Importance : 349 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54686-6 Note générale : Economie e-book/11 Langues : Français (fre) Catégories : SCIENCES SOCIALES Mots-clés : SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (SARL)  ENTREPRISE AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE (EARL)  GESTION D'ENTREPRISE  CONSTITUTION D'UNE SOCIETE Index. décimale : 657.8 Comptabilité des entreprises selon leur activité Résumé : Ce document parle de l’essentiel sur la société à responsabilité limitée (SARL), c'est-à-dire qu'elle est une structure juridique bien adaptée aux petites et moyennes entreprises. Elle permet de développer un projet sans changer de forme juridique. La SARL est une société dont la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. La SARL est une société fermée avec un petit nombre d’associés qui se connaissent bien. Cependant, pour ne pas freiner son développement, le nombre d’associés peut être porté à cent. Les parts sociales ne sont pas cessibles à des tiers : il faut l’agrément des autres associés. La SARL ne peut pas faire appel public à l’épargne mais peut émettre des obligations non cotées. Deux associés suffisent pour constituer une SARL. Une SARL peut être constituée avec un seul associé : elle devient une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée). La SARL est constituée de façon facile et son fonctionnement est simple. Un seul gérant suffit pour diriger la SARL. Le gérant peut avoir le statut fiscal et social de salarié (gérant minoritaire) ou de travailleur indépendant (gérant majoritaire). Aucun capital minimum n’est exigé. En effet, le montant du capital social est fixé par les associés. Le capital doit être libéré du cinquième au moins lors de la constitution. Le capital peut être variable. Les apports en industrie sont possibles : des parts inaliénables sont remises en contrepartie du travail et du savoir-faire de l’associé. Elles donnent droit au partage du bénéfice et de participer aux décisions collectives. Elles ne contribuent pas à la formation du capital. La SARL est soumise à l’impôt sur les sociétés. Une SARL de famille peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR). Les jeunes SARL peuvent opter pour l’impôt sur le revenu pour une période de 5 ans. Les dividendes distribués par une SARL soumise à l’impôt sur les sociétés sont taxés au niveau des associés soumis à l’impôt sur le revenu après un abattement de 40 %. Les associés doivent respecter des règles de fonctionnement imposées par la loi. Le commissaire aux comptes n’est pas obligatoire, sauf dans les SARL importantes. Les apports en industrie sont autorisés dans les SARL de famille. Les associés n’ont pas la qualité de commerçant. Les cessions de parts sociales sont imposées au taux de 5 %. Numéro du document : Economie e-book/11 Niveau Bibliographique : 1 Indicateur Bibliographique : B Bull1 (Theme principale) : GESTION Bull2 (Theme secondaire) : MANAGEMENT En ligne : https://drive.google.com/file/d/1tk7GJ8RXHyV8FKwOYMaU7goBGqjV0a3A/view Guide pratique de la SARL et de l'EURL : Créer-Gérer-Développer [texte imprimé] / Pascal Dénos, Auteur . - Eyrolles, 2010 . - 349 p. ISBN : 978-2-212-54686-6 Economie e-book/11 Langues : Français (fre) Catégories : SCIENCES SOCIALES Mots-clés : SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (SARL)  ENTREPRISE AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE (EARL)  GESTION D'ENTREPRISE  CONSTITUTION D'UNE SOCIETE Index. décimale : 657.8 Comptabilité des entreprises selon leur activité Résumé : Ce document parle de l’essentiel sur la société à responsabilité limitée (SARL), c'est-à-dire qu'elle est une structure juridique bien adaptée aux petites et moyennes entreprises. Elle permet de développer un projet sans changer de forme juridique. La SARL est une société dont la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. La SARL est une société fermée avec un petit nombre d’associés qui se connaissent bien. Cependant, pour ne pas freiner son développement, le nombre d’associés peut être porté à cent. Les parts sociales ne sont pas cessibles à des tiers : il faut l’agrément des autres associés. La SARL ne peut pas faire appel public à l’épargne mais peut émettre des obligations non cotées. Deux associés suffisent pour constituer une SARL. Une SARL peut être constituée avec un seul associé : elle devient une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée). La SARL est constituée de façon facile et son fonctionnement est simple. Un seul gérant suffit pour diriger la SARL. Le gérant peut avoir le statut fiscal et social de salarié (gérant minoritaire) ou de travailleur indépendant (gérant majoritaire). Aucun capital minimum n’est exigé. En effet, le montant du capital social est fixé par les associés. Le capital doit être libéré du cinquième au moins lors de la constitution. Le capital peut être variable. Les apports en industrie sont possibles : des parts inaliénables sont remises en contrepartie du travail et du savoir-faire de l’associé. Elles donnent droit au partage du bénéfice et de participer aux décisions collectives. Elles ne contribuent pas à la formation du capital. La SARL est soumise à l’impôt sur les sociétés. Une SARL de famille peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR). Les jeunes SARL peuvent opter pour l’impôt sur le revenu pour une période de 5 ans. Les dividendes distribués par une SARL soumise à l’impôt sur les sociétés sont taxés au niveau des associés soumis à l’impôt sur le revenu après un abattement de 40 %. Les associés doivent respecter des règles de fonctionnement imposées par la loi. Le commissaire aux comptes n’est pas obligatoire, sauf dans les SARL importantes. Les apports en industrie sont autorisés dans les SARL de famille. Les associés n’ont pas la qualité de commerçant. Les cessions de parts sociales sont imposées au taux de 5 %. Numéro du document : Economie e-book/11 Niveau Bibliographique : 1 Indicateur Bibliographique : B Bull1 (Theme principale) : GESTION Bull2 (Theme secondaire) : MANAGEMENT En ligne : https://drive.google.com/file/d/1tk7GJ8RXHyV8FKwOYMaU7goBGqjV0a3A/view

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Origine
42485	Economie e-book/11	Document	Bibiotheque CIDST	Bibliotheque DDI	Exclu du prêt	Achat

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