Titre : |
The legal nature of serevance allouvance payments in Mauritian unfair dismissal law : *** |
Auteurs : |
Fokkan, D., |
Editeur : |
University of Mauritius |
Année de publication : |
1998 |
Importance : |
p. 33-53 |
Format : |
21 cm |
Note générale : |
DROIT ADMINISTRATIF |
Mots-clés : |
MAURICE INDEMNITE DE LICENCIEMENT DROIT AU TRAVAIL LICENCIEMENT CHOMAGE TECHNIQUE LEGALITE EFFETS NEGATIFS |
Résumé : |
L'article examine la nature légale de paiement d'allocation de rupture dans la loi de licenciement abusif mauricienne. L'histoire et l'arrangement de la loi sont brièvement examinés dans l'introduction et les problèmes pratiques résultant de la nature légale du paiement est exposé. Ensuite, l'allocation de rupture au taux normal est traité. Il est suggéré que c'est un paiement 'sui generis' fourni par le corps législatif l'objectif duquel est de donner aux ouvriers un peu dans leur travail. L'allocation de rupture à taux punitif est examinée. La nature compensatoire du paiement est accentuée. Mais il est à souligner qu'en certaines circonstances, ce concept ne peut pas etre validé. L'allocation de rupture dans le contexte de licenciement est alors analysée. Bien qu'il est accordé par la conclusion de contrats de conseil de service et non par le tribunal industriel, il est soumis que sa nature n'est pas différente de l'allocation de tribunal industriel- - - |
Note de contenu : |
- - - - - - |
Numéro du document : |
05B |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
DROIT ADMINISTRATIF |
The legal nature of serevance allouvance payments in Mauritian unfair dismissal law : *** [] / Fokkan, D., . - University of Mauritius, 1998 . - p. 33-53 ; 21 cm. DROIT ADMINISTRATIF
Mots-clés : |
MAURICE INDEMNITE DE LICENCIEMENT DROIT AU TRAVAIL LICENCIEMENT CHOMAGE TECHNIQUE LEGALITE EFFETS NEGATIFS |
Résumé : |
L'article examine la nature légale de paiement d'allocation de rupture dans la loi de licenciement abusif mauricienne. L'histoire et l'arrangement de la loi sont brièvement examinés dans l'introduction et les problèmes pratiques résultant de la nature légale du paiement est exposé. Ensuite, l'allocation de rupture au taux normal est traité. Il est suggéré que c'est un paiement 'sui generis' fourni par le corps législatif l'objectif duquel est de donner aux ouvriers un peu dans leur travail. L'allocation de rupture à taux punitif est examinée. La nature compensatoire du paiement est accentuée. Mais il est à souligner qu'en certaines circonstances, ce concept ne peut pas etre validé. L'allocation de rupture dans le contexte de licenciement est alors analysée. Bien qu'il est accordé par la conclusion de contrats de conseil de service et non par le tribunal industriel, il est soumis que sa nature n'est pas différente de l'allocation de tribunal industriel- - - |
Note de contenu : |
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Numéro du document : |
05B |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
DROIT ADMINISTRATIF |
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