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Auteur BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesGenre et égalité. Module d'introduction / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH
Titre : Genre et égalité. Module d'introduction : *** Auteurs : BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, Editeur : BIT Année de publication : 1995 Importance : p. 1-101 Format : 30 cm Note générale : TRAVAIL ET EMPLOI Mots-clés : GENRE ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL OIT FEMMES HOMMES CONCEPTS POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT METHODOLOGIE EGALITE DE CHANCES TRAVAIL STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT Résumé : Ce module présente certains concepts du domaine Femmes et développement, les différentes façons d'envisager une politique de développement et l'introduction, dans les années 80, d'une perspective dite 'genre'. Après un rappel de la position de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur l'égalité de chances et de traitement entre hommes et femmes, les divers instruments et stratégies employés par l'Organisation pour promouvoir cette égalité seront énoncés. Différentes façons d'intégrer les questions des femmes dans les activités ou programmes de développement seront ensuite exposées, avec quelques exemples des avantages et inconvénients de chacune. Le module propose ensuite une explication détaillée d'une méthode d'analyse et de planification dans une perspective de genre- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Genre et égalité. Module d'introduction : *** [] / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, . - BIT, 1995 . - p. 1-101 ; 30 cm.
TRAVAIL ET EMPLOI
Mots-clés : GENRE ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL OIT FEMMES HOMMES CONCEPTS POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT METHODOLOGIE EGALITE DE CHANCES TRAVAIL STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT Résumé : Ce module présente certains concepts du domaine Femmes et développement, les différentes façons d'envisager une politique de développement et l'introduction, dans les années 80, d'une perspective dite 'genre'. Après un rappel de la position de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur l'égalité de chances et de traitement entre hommes et femmes, les divers instruments et stratégies employés par l'Organisation pour promouvoir cette égalité seront énoncés. Différentes façons d'intégrer les questions des femmes dans les activités ou programmes de développement seront ensuite exposées, avec quelques exemples des avantages et inconvénients de chacune. Le module propose ensuite une explication détaillée d'une méthode d'analyse et de planification dans une perspective de genre- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine 38695 A 9683; ATE 106 NON DISPONIBLE Livre CIDST Bibliotheque DDI Exclu du prêt
Titre : Les normes internationales du travail et les travailleuses : *** Auteurs : BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, Editeur : BIT Année de publication : 1995 Importance : 174 p. Format : 30 cm Note générale : TRAVAIL ET EMPLOI Mots-clés : NORMALISATION RECOMMANDATIONS INTERNATIONALES TRAVAIL FEMMES DROIT AU TRAVAIL SECURITE DE L'EMPLOI ACCORDS INTERNATIONAUX Résumé : Le module traite des normes internationales du travail et, en particulier, de l'application qui en est faite pour protéger et promouvoir les droits des travailleuses. Il donne une vue d'ensemble du système de normes internationales du travail, de la procédure suivie par la Conférence internationale du Travail pour leur adoption et de leur soumission aux Etats Membres de l'OIT en vue de leur ratification. Il décrit également les caractéristiques générales des normes et leur mode de classification. L'effet pratique des normes concernant les travailleuses et leur influence sur la législation et la pratique nationale est particulièrement mis en évidence. Le module expose dans le détail les procédures générales de contrôle instituées à l'OIT pour suivre et encourager l'application des conventions ratifiées à l'échelon national. Il met en lumière le rôle des organes de contrôle de l'OIT. Les procédures spéciales concernant le dépôt de plaintes font l'objet d'un bref examen. Le module retrace l'évolution des normes intéressant particulièrement les femmes et présente les arguments avancés dans le débat qui a lieu actuellement sur la protection accordée aux femmes, d'une part, et la promotion de l'égalité de chances et de traitement dans l'emploi et la profession entre les femmes et les hommes, d'autre part. Vient ensuite un exposé des dispositions des conventions et recommandations intéressant particulièrement les travailleuses dans le domaine d'égalité de chances et de traitement, emploi, mise en valeur des ressources humaines, relations professionnelles, conditions de travail, sécurité et hygiène du travail, protection de la maternité- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 1 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Les normes internationales du travail et les travailleuses : *** [] / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, . - BIT, 1995 . - 174 p. ; 30 cm.
TRAVAIL ET EMPLOI
Mots-clés : NORMALISATION RECOMMANDATIONS INTERNATIONALES TRAVAIL FEMMES DROIT AU TRAVAIL SECURITE DE L'EMPLOI ACCORDS INTERNATIONAUX Résumé : Le module traite des normes internationales du travail et, en particulier, de l'application qui en est faite pour protéger et promouvoir les droits des travailleuses. Il donne une vue d'ensemble du système de normes internationales du travail, de la procédure suivie par la Conférence internationale du Travail pour leur adoption et de leur soumission aux Etats Membres de l'OIT en vue de leur ratification. Il décrit également les caractéristiques générales des normes et leur mode de classification. L'effet pratique des normes concernant les travailleuses et leur influence sur la législation et la pratique nationale est particulièrement mis en évidence. Le module expose dans le détail les procédures générales de contrôle instituées à l'OIT pour suivre et encourager l'application des conventions ratifiées à l'échelon national. Il met en lumière le rôle des organes de contrôle de l'OIT. Les procédures spéciales concernant le dépôt de plaintes font l'objet d'un bref examen. Le module retrace l'évolution des normes intéressant particulièrement les femmes et présente les arguments avancés dans le débat qui a lieu actuellement sur la protection accordée aux femmes, d'une part, et la promotion de l'égalité de chances et de traitement dans l'emploi et la profession entre les femmes et les hommes, d'autre part. Vient ensuite un exposé des dispositions des conventions et recommandations intéressant particulièrement les travailleuses dans le domaine d'égalité de chances et de traitement, emploi, mise en valeur des ressources humaines, relations professionnelles, conditions de travail, sécurité et hygiène du travail, protection de la maternité- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 1 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine 38698 A 9683; ATE 106 NON DISPONIBLE Livre CIDST Bibliotheque DDI Exclu du prêt
Titre : Le rôle de l'OIT et des Nations Unies dans la promotion des droits des travailleuses : *** Auteurs : BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, Editeur : BIT Année de publication : 1995 Importance : 142 p. Format : 30 cm Note générale : TRAVAIL ET EMPLOI Mots-clés : ROLE STRUCTURES ADMINISTRATIVES FEMMES TRAVAIL EGALITE DE CHANCE ONU OIT PERSONNEL Résumé : La structure et les fonctions de l'Organisation Internationale du Travail sont exposées et ses caractéristiques et ses activités spécifiques dans le domaine des femmes et des travailleuses sont étudiées de façon détaillée. Le module décrit, dans une perspective historique et sur le plan des politiques, le rôle joué par le système des Nations Unies, et en particulier par l'OIT, dans l'amélioration de la situation des travailleuses. Il éclaire leur volonté incessante de protéger les travailleuses et de promouvoir l'égalité de chances et de traitement en matière d'emploi dans le cadre de leur adhésion internationale aux droits de l'homme- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Le rôle de l'OIT et des Nations Unies dans la promotion des droits des travailleuses : *** [] / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, . - BIT, 1995 . - 142 p. ; 30 cm.
TRAVAIL ET EMPLOI
Mots-clés : ROLE STRUCTURES ADMINISTRATIVES FEMMES TRAVAIL EGALITE DE CHANCE ONU OIT PERSONNEL Résumé : La structure et les fonctions de l'Organisation Internationale du Travail sont exposées et ses caractéristiques et ses activités spécifiques dans le domaine des femmes et des travailleuses sont étudiées de façon détaillée. Le module décrit, dans une perspective historique et sur le plan des politiques, le rôle joué par le système des Nations Unies, et en particulier par l'OIT, dans l'amélioration de la situation des travailleuses. Il éclaire leur volonté incessante de protéger les travailleuses et de promouvoir l'égalité de chances et de traitement en matière d'emploi dans le cadre de leur adhésion internationale aux droits de l'homme- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine 38696 A 9683; ATE 106 NON DISPONIBLE Livre CIDST Bibliotheque DDI Exclu du prêt L'action nationale en vue de promouvoir les droits des travailleurs. Module 3 / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH
Titre : L'action nationale en vue de promouvoir les droits des travailleurs. Module 3 Type de document : texte imprimé Auteurs : BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, Editeur : BIT Année de publication : 1995 Importance : 79 p. Format : 30 cm Note générale : TRAVAIL ET EMPLOI Mots-clés : FEMMES TRAVAILLEURS FEMMES LEGISLATION EGALITE DES DROITS ACTION DROITS DE LA FEMME Résumé : La promotion effective des droits des travailleuses et, en général, de l'égalité de chances et de traitement entre femmes et hommes à l'échelon national requiert un programme général comprenant une politique, une législation et d'autres mesures pertinentes. Si la responsabilité globale de la législation et de la plupart des autres mesures incombe aux gouvernements, les groupes qui exercent des activités dans le domaine de l'emploi-employeur et travailleurs ainsi que leurs organisations, services de l'emploi, mécanismes nationaux pour la promotion de l'égalité de chances et autres organismes intéressés, ont eux aussi un rôle important à jouer et doivent participer activement à la définition, à la mise en oeuvre et au contrôle des diverses mesures. Les mesures juridiques et autres examinées se réfèrent principalement à l'emploi dans le secteur structuré. Dans la plupart des cas, les travailleuses du secteur non structuré se trouvent hors du champ d'application de la législation nationale et des autres mesures de protection- - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI L'action nationale en vue de promouvoir les droits des travailleurs. Module 3 [texte imprimé] / BIT. Bureau International du Travail. Genève. CHBIT. Bureau International du Travail. Genève. CH, . - BIT, 1995 . - 79 p. ; 30 cm.
TRAVAIL ET EMPLOI
Mots-clés : FEMMES TRAVAILLEURS FEMMES LEGISLATION EGALITE DES DROITS ACTION DROITS DE LA FEMME Résumé : La promotion effective des droits des travailleuses et, en général, de l'égalité de chances et de traitement entre femmes et hommes à l'échelon national requiert un programme général comprenant une politique, une législation et d'autres mesures pertinentes. Si la responsabilité globale de la législation et de la plupart des autres mesures incombe aux gouvernements, les groupes qui exercent des activités dans le domaine de l'emploi-employeur et travailleurs ainsi que leurs organisations, services de l'emploi, mécanismes nationaux pour la promotion de l'égalité de chances et autres organismes intéressés, ont eux aussi un rôle important à jouer et doivent participer activement à la définition, à la mise en oeuvre et au contrôle des diverses mesures. Les mesures juridiques et autres examinées se réfèrent principalement à l'emploi dans le secteur structuré. Dans la plupart des cas, les travailleuses du secteur non structuré se trouvent hors du champ d'application de la législation nationale et des autres mesures de protection- - - Numéro du document : 08B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : TRAVAIL ET EMPLOI Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Origine 38697 A 9683; ATE 106 NON DISPONIBLE Livre CIDST Bibliotheque DDI Exclu du prêt
