Profil des ressources humaines des Centres de Santé de Base II publics de Mahajanga I / Rasamoeline, Hantanirina Lalasoa-Université de Mahajanga. Faculté de Médecine. MG

Public ISBD Titre : Profil des ressources humaines des Centres de Santé de Base II publics de Mahajanga I : *** Auteurs : Rasamoeline, Hantanirina Lalasoa-Université de Mahajanga. Faculté de Médecine. MG, Editeur : Université de Mahajanga Année de publication : 2011 Importance : 75 f. Présentation : 20 ill., 11 tab., 40 réf. Format : 30 cm Note générale : SERVICES SANTES Catégories : SCIENCES MEDICALES Mots-clés : MADAGASIKARA  SYSTEME DE SANTE  MAHAJANGA  PERSONNEL HOPITAL  NORME Résumé : Les ressources humaines pour la santé désignent toutes les personnes qui s'occupent directement ou indirectement de la santé et bien être de la population. Elles constituent in déterminant majeur de la performance des systèmes de santé qui influe à la fois sur la prestation de service de santé et sur la qualité des soins. Notre étude descriptive sur les ressources humaines des centres de santé de base niveau II publics de Mahajanga I a comme objectif d'analyser leur répartition par centre, par âge et par sexe, leur ancienneté, leur compétence et leur qualification. Cette recherche a montré que l'effectif total du personne en 2010 était de 94 dont les paramédicaux sont les plus nombreux à 59, 57 pour cent, 21 pour cent sont des médecins. Du 2006 à 2010, on note une augmentation de l'effectif des différentes catégories sauf pour les sages femmes, les dentistes et les aides sanitaires. La majorité de ces agents sont de sexe féminin (86 pour cent) dont l'âge moyen est de 45 ans. Le CSB2 Antanimasaja possède le personnel le plus âgé contrairement aux ceux du CSB2 Amborovy qui représente les plus jeunes. Par corps, les réalisateurs adjoints sages femmes ont l'âge plus jeune et les plus vieux ce sont les dentistes et les aides sanitaires. 43 pour cent du personnel assure leur prestation au CSI Mahabibo et le reste est reparti plus ou moins équitable dans les autres centres, la moitié a reçu convenablement des formations correspondantes à leur poste. Face aux normes du MINSANPF, on peut dire que les CSB2 publics de Mahajanga I sont très au dessus des normes établies. Du point de vue administration, la majorité ont moins de 10 ans de service et n'occupe leur poste actuel que depuis 5 ans. Enfin, seul 10 pour cent jouis totalement leur congé annuel alors qu'on traite leur dossier de façon satisfaisante (Résumé d'auteur)- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 11N Niveau Bibliographique : 1 Indicateur Bibliographique : U Bull1 (Theme principale) : SERVICES SANTES Profil des ressources humaines des Centres de Santé de Base II publics de Mahajanga I : *** [] / Rasamoeline, Hantanirina Lalasoa-Université de Mahajanga. Faculté de Médecine. MG,  . - Université de Mahajanga, 2011 . - 75 f. : 20 ill., 11 tab., 40 réf. ; 30 cm. SERVICES SANTES Catégories : SCIENCES MEDICALES Mots-clés : MADAGASIKARA  SYSTEME DE SANTE  MAHAJANGA  PERSONNEL HOPITAL  NORME Résumé : Les ressources humaines pour la santé désignent toutes les personnes qui s'occupent directement ou indirectement de la santé et bien être de la population. Elles constituent in déterminant majeur de la performance des systèmes de santé qui influe à la fois sur la prestation de service de santé et sur la qualité des soins. Notre étude descriptive sur les ressources humaines des centres de santé de base niveau II publics de Mahajanga I a comme objectif d'analyser leur répartition par centre, par âge et par sexe, leur ancienneté, leur compétence et leur qualification. Cette recherche a montré que l'effectif total du personne en 2010 était de 94 dont les paramédicaux sont les plus nombreux à 59, 57 pour cent, 21 pour cent sont des médecins. Du 2006 à 2010, on note une augmentation de l'effectif des différentes catégories sauf pour les sages femmes, les dentistes et les aides sanitaires. La majorité de ces agents sont de sexe féminin (86 pour cent) dont l'âge moyen est de 45 ans. Le CSB2 Antanimasaja possède le personnel le plus âgé contrairement aux ceux du CSB2 Amborovy qui représente les plus jeunes. Par corps, les réalisateurs adjoints sages femmes ont l'âge plus jeune et les plus vieux ce sont les dentistes et les aides sanitaires. 43 pour cent du personnel assure leur prestation au CSI Mahabibo et le reste est reparti plus ou moins équitable dans les autres centres, la moitié a reçu convenablement des formations correspondantes à leur poste. Face aux normes du MINSANPF, on peut dire que les CSB2 publics de Mahajanga I sont très au dessus des normes établies. Du point de vue administration, la majorité ont moins de 10 ans de service et n'occupe leur poste actuel que depuis 5 ans. Enfin, seul 10 pour cent jouis totalement leur congé annuel alors qu'on traite leur dossier de façon satisfaisante (Résumé d'auteur)- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 11N Niveau Bibliographique : 1 Indicateur Bibliographique : U Bull1 (Theme principale) : SERVICES SANTES

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Origine
39362	T 4359 (ST)	Livre	CIDST	Bibliotheque DDI	Exclu du prêt

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