Transfert of technology in Indonesia / Sediono, S.ILO. International Labour Office. Geneve. CH

Public ISBD Titre : Transfert of technology in Indonesia : *** Auteurs : Sediono, S.ILO. International Labour Office. Geneve. CH, Editeur : ILO Année de publication : 1979 Importance : p. 115-128 Format : 30 cm Note générale : CHANGEMENT SOCIAL ET DEVELOPPEMENT Mots-clés : INDONESIE  USINE D'ENGRAIS  USINE DE CIMENTS  DEVELOPPEMENT SOCIAL  JAKARTA  TRANSFERT DE TECHNOLOGIE  FABRICANTS DE PNEUMATIQUES  CONDITIONS DE TRAVAIL  CHANGEMENT SOCIOCULTUREL Résumé : Que ce soit une cimenterie, une industrie d'engrais ou usine pneumatique, le transfert de technologie en Indonésie y apporte une aide considérable du niveau production à la fois quantitative et qualitative. Afin de considérer cette approche utile, l'analyse du choix de technologie se concentre sur quelques points auxquels le lieu entre technologie et employés avantage mutuellement les 2 parties : connaître le problème, évaluer le projet, l'efficacité du choix, les risques, le processus de tranfert, l'implication et impact sociaux, et effet sur les ressources humaines- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 12B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : CHANGEMENT SOCIAL ET DEVELOPPEMENT Transfert of technology in Indonesia : *** [] / Sediono, S.ILO. International Labour Office. Geneve. CH,  . - ILO, 1979 . - p. 115-128 ; 30 cm. CHANGEMENT SOCIAL ET DEVELOPPEMENT Mots-clés : INDONESIE  USINE D'ENGRAIS  USINE DE CIMENTS  DEVELOPPEMENT SOCIAL  JAKARTA  TRANSFERT DE TECHNOLOGIE  FABRICANTS DE PNEUMATIQUES  CONDITIONS DE TRAVAIL  CHANGEMENT SOCIOCULTUREL Résumé : Que ce soit une cimenterie, une industrie d'engrais ou usine pneumatique, le transfert de technologie en Indonésie y apporte une aide considérable du niveau production à la fois quantitative et qualitative. Afin de considérer cette approche utile, l'analyse du choix de technologie se concentre sur quelques points auxquels le lieu entre technologie et employés avantage mutuellement les 2 parties : connaître le problème, évaluer le projet, l'efficacité du choix, les risques, le processus de tranfert, l'implication et impact sociaux, et effet sur les ressources humaines- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 12B Niveau Bibliographique : 2 Bull1 (Theme principale) : CHANGEMENT SOCIAL ET DEVELOPPEMENT

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Origine
39681	A 9985; ATE 130	Livre	CIDST	Bibliotheque DDI	Exclu du prêt

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