Titre : |
Des compétences de sociologues aux dynamiques de société : *** |
Auteurs : |
Vrancken, Didier- Legrand, MoniqueLegrand, Monique- Vrancken, Didier-, |
Editeur : |
Presses Universitaires de Nancy |
Année de publication : |
1997 |
Importance : |
p. 197-207 |
Format : |
24 cm |
Note générale : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Mots-clés : |
SOCIOLOGUES QUALIFICATIONS SOCIOLOGIE PENSEE EFFETS DYNAMIQUE DE LA POPULATION |
Résumé : |
Les compétences de sociologue se concrétisent par les dynamiques de société selon leur professionalisation à travers l'intervention sociologique où leur position de sociologue, leur raisonnement méthodologique spécifique de l'intervention sont incontournables pour la compréhension des dynamiques des locaux et la régulation des conflits dont ils pourront apparaître comme médiateur pour mener, négocier, écouter, former, accompagner des formes de changement comme les ajustements hiérarchiques- - - |
Note de contenu : |
- - - - - - |
Numéro du document : |
128 |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Des compétences de sociologues aux dynamiques de société : *** [] / Vrancken, Didier- Legrand, MoniqueLegrand, Monique- Vrancken, Didier-, . - Presses Universitaires de Nancy, 1997 . - p. 197-207 ; 24 cm. SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
Mots-clés : |
SOCIOLOGUES QUALIFICATIONS SOCIOLOGIE PENSEE EFFETS DYNAMIQUE DE LA POPULATION |
Résumé : |
Les compétences de sociologue se concrétisent par les dynamiques de société selon leur professionalisation à travers l'intervention sociologique où leur position de sociologue, leur raisonnement méthodologique spécifique de l'intervention sont incontournables pour la compréhension des dynamiques des locaux et la régulation des conflits dont ils pourront apparaître comme médiateur pour mener, négocier, écouter, former, accompagner des formes de changement comme les ajustements hiérarchiques- - - |
Note de contenu : |
- - - - - - |
Numéro du document : |
128 |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
|