Titre : |
Le sociologue conseil au sein d'une grande entreprise : *** |
Auteurs : |
Borgne, Françoise LeLegrand, Monique- Vrancken, Didier-, |
Editeur : |
Presses Universitaires de Nancy |
Année de publication : |
1997 |
Importance : |
p. 101-106 |
Format : |
24 cm |
Note générale : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Mots-clés : |
PRATIQUE ADAPTATION SOCIOLOGUES ROLE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Résumé : |
Les grandes entreprises exigent un sociologue approprié en tant que conseiller face à la rapidité et complexité des évolutions, notamment la politique de gestion des ressources humaines. Exploité de façon permanente en tant qu'outil et instrument de gestion, ces sociologues constituent un atout dans chaque industrie pour répondre aux attentes et demandes des salariés selon une gamme méthodologique et des méthodes organisationnelles telles le travail de terrain, l'information, les procédurers préalables et la conviction- - - |
Note de contenu : |
- - - - - - |
Numéro du document : |
128 |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Le sociologue conseil au sein d'une grande entreprise : *** [] / Borgne, Françoise LeLegrand, Monique- Vrancken, Didier-, . - Presses Universitaires de Nancy, 1997 . - p. 101-106 ; 24 cm. SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
Mots-clés : |
PRATIQUE ADAPTATION SOCIOLOGUES ROLE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
Résumé : |
Les grandes entreprises exigent un sociologue approprié en tant que conseiller face à la rapidité et complexité des évolutions, notamment la politique de gestion des ressources humaines. Exploité de façon permanente en tant qu'outil et instrument de gestion, ces sociologues constituent un atout dans chaque industrie pour répondre aux attentes et demandes des salariés selon une gamme méthodologique et des méthodes organisationnelles telles le travail de terrain, l'information, les procédurers préalables et la conviction- - - |
Note de contenu : |
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Numéro du document : |
128 |
Niveau Bibliographique : |
5 |
Bull1 (Theme principale) : |
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
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