Titre : |
Impacts des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la qualité de vie et la santé au travail : *** |
Auteurs : |
Paquet, Catherine- Duguay, Emmanuel- Mouranche, Emmanuelle, |
Editeur : |
Capgemini Consulting |
Année de publication : |
2013 |
Importance : |
24 p |
Note générale : |
COMMUNICATION |
Catégories : |
SCIENCES DE L''INFORMATION
|
Mots-clés : |
QUALITE DE VIE NOUVELLE TECHNOLOGIE SANTE TRAVAIL |
Résumé : |
Les différentes études réalisées montrent l'impact positif des usages des NTICS sur les conditions de travail. En ouvrant de nouvelles possibilités d'interaction et de production, ces usages ont apporté des améliorations concrètes et ont contribué de manière nette au sentiment de satisfaction au travail. Ils constituent bien souvent des solutions adaptées par les salariés aux problèmes qu'ils ont à gérer dans leur contexte de travail présent tout au long de leur vie professionnelle. Six grands types de bénéfices sont mis en avant , la réduction des risques professionnels et des accidents au travail, le recentrage sur des activités à plus forte valeur ajoutée ainsi que la professionnalisation, puis la conciliation vie privée vie professionnelle et enfin le renouvellement des collectifs de travail et le développement de l'intelligence collective- - - |
Note de contenu : |
- - - - - - |
Numéro du document : |
20B |
Niveau Bibliographique : |
1 |
Bull1 (Theme principale) : |
COMMUNICATION |
Impacts des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la qualité de vie et la santé au travail : *** [] / Paquet, Catherine- Duguay, Emmanuel- Mouranche, Emmanuelle, . - Capgemini Consulting, 2013 . - 24 p . COMMUNICATION
Catégories : |
SCIENCES DE L''INFORMATION
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Mots-clés : |
QUALITE DE VIE NOUVELLE TECHNOLOGIE SANTE TRAVAIL |
Résumé : |
Les différentes études réalisées montrent l'impact positif des usages des NTICS sur les conditions de travail. En ouvrant de nouvelles possibilités d'interaction et de production, ces usages ont apporté des améliorations concrètes et ont contribué de manière nette au sentiment de satisfaction au travail. Ils constituent bien souvent des solutions adaptées par les salariés aux problèmes qu'ils ont à gérer dans leur contexte de travail présent tout au long de leur vie professionnelle. Six grands types de bénéfices sont mis en avant , la réduction des risques professionnels et des accidents au travail, le recentrage sur des activités à plus forte valeur ajoutée ainsi que la professionnalisation, puis la conciliation vie privée vie professionnelle et enfin le renouvellement des collectifs de travail et le développement de l'intelligence collective- - - |
Note de contenu : |
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Numéro du document : |
20B |
Niveau Bibliographique : |
1 |
Bull1 (Theme principale) : |
COMMUNICATION |
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