Le Genre, les élections présidentielles et de premiers ministres en Europe : les femmes gagnent-elles du terrain? / Farida Jalalzai

Public ISBD Titre : Le Genre, les élections présidentielles et de premiers ministres en Europe : les femmes gagnent-elles du terrain? Titre original : Gender, presidencies, and prime ministerships in Europe: Are women gaining ground? Type de document : texte imprimé Auteurs : Farida Jalalzai, Editeur : Sage Publications, Ltd. Année de publication : 2014 Importance : p. 577-594 Présentation : [nb.réf.] ISBN/ISSN/EAN : 0192-5121 Mots-clés : EUROPE  FEMME DE POUVOIR  FEMME PRESIDENTE  FEMME PREMIER MINISTRE  CONDITION FÉMININE  PARITÉ ENTRE HOMMES ET FEMMES  CONSTITUTION : POUVOIR  DROITS DE LA FEMME  TRAVAIL DES FEMMES Résumé : Dans quelle mesure les femmes ont-elles progressé dans l'obtention des postes de Président et de Premier ministre en Europe? On peut s'attendre à ce que les femmes de cette région aient fait des progrès importants en tant que dirigeantes, compte tenu des conditions politiques, culturelles et sociales plus favorables auxquelles elles sont confrontées. En même temps, l'Europe n'est pas homogène. La diversité au sein d'une grande région permet non seulement d'évaluer les conditions qui facilitent le mieux l'intégration des femmes au pouvoir mais aussi de déterminer dans quelle mesure elles exercent plus de pouvoirs. Si l'Europe compte le plus grand nombre de femmes au pouvoir à ce jour, les femmes sont confrontées à de nombreuses limites dans le type de postes qu'elles occupent et les pouvoirs dont elles disposent, bien que des exceptions importantes existent. Statistiquement, le succès des femmes est lié à une double structure exécutive. De même, l'optique à laquelle les futurs dirigeants sont recrutés est cruciale. Les perspectives pour les femmes au pouvoir en Europe de l'Est semblent moins favorables que pour leurs homologues en Europe de l'Ouest, ce qui démontre une nouvelle fois les progrès inégaux des femmes. Le nombre, les cheminements et l'influence politique façonnent la promotion des femmes dans cet environnement historiquement masculin, entraînant des progrès mitigés dans l'ensemble- To what extent have women made progress in attaining presidential and prime ministerial positions in Europe? We might expect women in this region to have made significant strides in executive office holding, given the more favorable political, cultural, and social conditions women face. At the same time, Europe is not monolithic. The diversity within one large region allows not only for an assessment of the conditions best facilitating women's executive incorporation but also the ability to scrutinize the degree to which they exercise more substantial powers. While Europe boasts the greatest numbers of women executives to date, women face many limits in the type of positions they occupy and powers afforded their offices, although important exceptions surface. Statistically, women's success relates to dual executive structures. Likewise critical is the pipeline from which future leaders are recruited. Prospects for women leaders in Eastern Europe appear less auspicious than for their West European counterparts, further demonstrating women's uneven advances. Numbers, pathways, and political clout shape women's advancement in this historically male preserve, resulting in mixed progress overall Numéro du document : 19N Niveau Bibliographique : 5 Bull1 (Theme principale) : POLITIQUE INTERNATIONALE Le Genre, les élections présidentielles et de premiers ministres en Europe : les femmes gagnent-elles du terrain? = Gender, presidencies, and prime ministerships in Europe: Are women gaining ground? [texte imprimé] / Farida Jalalzai,  . - Sage Publications, Ltd., 2014 . - p. 577-594 : [nb.réf.]. ISSN : 0192-5121 Mots-clés : EUROPE  FEMME DE POUVOIR  FEMME PRESIDENTE  FEMME PREMIER MINISTRE  CONDITION FÉMININE  PARITÉ ENTRE HOMMES ET FEMMES  CONSTITUTION : POUVOIR  DROITS DE LA FEMME  TRAVAIL DES FEMMES Résumé : Dans quelle mesure les femmes ont-elles progressé dans l'obtention des postes de Président et de Premier ministre en Europe? On peut s'attendre à ce que les femmes de cette région aient fait des progrès importants en tant que dirigeantes, compte tenu des conditions politiques, culturelles et sociales plus favorables auxquelles elles sont confrontées. En même temps, l'Europe n'est pas homogène. La diversité au sein d'une grande région permet non seulement d'évaluer les conditions qui facilitent le mieux l'intégration des femmes au pouvoir mais aussi de déterminer dans quelle mesure elles exercent plus de pouvoirs. Si l'Europe compte le plus grand nombre de femmes au pouvoir à ce jour, les femmes sont confrontées à de nombreuses limites dans le type de postes qu'elles occupent et les pouvoirs dont elles disposent, bien que des exceptions importantes existent. Statistiquement, le succès des femmes est lié à une double structure exécutive. De même, l'optique à laquelle les futurs dirigeants sont recrutés est cruciale. Les perspectives pour les femmes au pouvoir en Europe de l'Est semblent moins favorables que pour leurs homologues en Europe de l'Ouest, ce qui démontre une nouvelle fois les progrès inégaux des femmes. Le nombre, les cheminements et l'influence politique façonnent la promotion des femmes dans cet environnement historiquement masculin, entraînant des progrès mitigés dans l'ensemble- To what extent have women made progress in attaining presidential and prime ministerial positions in Europe? We might expect women in this region to have made significant strides in executive office holding, given the more favorable political, cultural, and social conditions women face. At the same time, Europe is not monolithic. The diversity within one large region allows not only for an assessment of the conditions best facilitating women's executive incorporation but also the ability to scrutinize the degree to which they exercise more substantial powers. While Europe boasts the greatest numbers of women executives to date, women face many limits in the type of positions they occupy and powers afforded their offices, although important exceptions surface. Statistically, women's success relates to dual executive structures. Likewise critical is the pipeline from which future leaders are recruited. Prospects for women leaders in Eastern Europe appear less auspicious than for their West European counterparts, further demonstrating women's uneven advances. Numbers, pathways, and political clout shape women's advancement in this historically male preserve, resulting in mixed progress overall Numéro du document : 19N Niveau Bibliographique : 5 Bull1 (Theme principale) : POLITIQUE INTERNATIONALE

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