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Auteur Cecilia Josefsson |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesHow and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff / Jef Smulders in Revue Internationale de Sciences Politiques, Vol.40 N°02 (Mars 2019)
Titre : How and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff Titre original : Comment et pourquoi les partis politiques diffèrent-ils dans leurs dépenses ? Une analyse empirique des dépenses liées au personnel salarié des parti Type de document : texte imprimé Auteurs : Jef Smulders, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 215-230 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : MOUVEMENT POLITIQUE CLASSE DIRIGEANTE ENGAGEMENT POLITIQUE POLITIQUE EUROPEENNE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Malgré le rôle essentiel du personnel de la paie au sein des bureaux centraux des partis politiques, la recherche sur les dépenses de personnel des partis reste rare. Cet article examine les dépenses relatives en personnel des partis politiques, c'est-à-dire les coûts de personnel en pourcentage du total des dépenses annuelles. Les auteurs analysent les facteurs qui expliquent les différences entre les dépenses de personnel relatives des partis, sur la base d'un ensemble de données de 590 observations individuelles représentant 52 partis de sept pays européens. Le modèle multivarié montre que les dépenses relatives en personnel sont plus élevées chez les partis de gauche et qu'elles augmentent avec l'ancienneté du parti, le nombre d'adhérents et le nombre d'années passées au gouvernement, alors qu'elles diminuent avec les revenus du parti. Les dépenses de personnel relatives diminuent également avec le nombre effectif de partis dans le système politique, et elles sont plus basses les années d'élection. Note de contenu : Despite the pivotal role of payroll staff within political parties’ central offices, research on the staff expenses of parties remains scarce. In this article, we study the relative staff expenses of political parties, that is staff costs as a percentage of total annual expenses. We analyse which factors explain the differences between parties’ relative staff expenses, based on a dataset of 590 individual observations representing 52 parties from seven European countries. The multivariate model shows that relative staff expenses are higher among left-oriented parties and that they increase with party age, party membership figures and the number of years a party has been in government, while they decrease with party income. Relative staff expenses also decrease with the effective number of parties in the party system, and they are lower in election years. Numéro du document : 5 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117744677
in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 215-230[article] How and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff = Comment et pourquoi les partis politiques diffèrent-ils dans leurs dépenses ? Une analyse empirique des dépenses liées au personnel salarié des parti [texte imprimé] / Jef Smulders, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur . - 2019 . - p. 215-230.
Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)
in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 215-230
Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : MOUVEMENT POLITIQUE CLASSE DIRIGEANTE ENGAGEMENT POLITIQUE POLITIQUE EUROPEENNE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Malgré le rôle essentiel du personnel de la paie au sein des bureaux centraux des partis politiques, la recherche sur les dépenses de personnel des partis reste rare. Cet article examine les dépenses relatives en personnel des partis politiques, c'est-à-dire les coûts de personnel en pourcentage du total des dépenses annuelles. Les auteurs analysent les facteurs qui expliquent les différences entre les dépenses de personnel relatives des partis, sur la base d'un ensemble de données de 590 observations individuelles représentant 52 partis de sept pays européens. Le modèle multivarié montre que les dépenses relatives en personnel sont plus élevées chez les partis de gauche et qu'elles augmentent avec l'ancienneté du parti, le nombre d'adhérents et le nombre d'années passées au gouvernement, alors qu'elles diminuent avec les revenus du parti. Les dépenses de personnel relatives diminuent également avec le nombre effectif de partis dans le système politique, et elles sont plus basses les années d'élection. Note de contenu : Despite the pivotal role of payroll staff within political parties’ central offices, research on the staff expenses of parties remains scarce. In this article, we study the relative staff expenses of political parties, that is staff costs as a percentage of total annual expenses. We analyse which factors explain the differences between parties’ relative staff expenses, based on a dataset of 590 individual observations representing 52 parties from seven European countries. The multivariate model shows that relative staff expenses are higher among left-oriented parties and that they increase with party age, party membership figures and the number of years a party has been in government, while they decrease with party income. Relative staff expenses also decrease with the effective number of parties in the party system, and they are lower in election years. Numéro du document : 5 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117744677
Titre : Popular conceptions of democracy and democratic satisfaction in China Titre original : Conceptions populaires de la démocratie et satisfaction démocratique en Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Yida Zhai, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 246-262 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : DEMOCRATIE LIBERALE TRANSITION DEMOCRATIQUE CHINE SENTIMENT DE SATISFACTION MODERNITE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Évaluer l'attitude face à la démocratie dans un système politique autoritaire est complexe. Plusieurs enquêtes suggèrent que la majorité des Chinois se disent satisfaits du niveau de démocratie dans leur pays. Pour expliquer cette énigme intellectuelle, cette étude s'intéresse à la manière dont les différentes conceptions de la démocratie influencent la satisfaction à l'égard de l'état de la démocratie. Cette étude examine également les liens entre les valeurs démocratiques libérales et les conceptions populaires de la démocratie, ainsi qu'entre les valeurs démocratiques libérales et la satisfaction à l'égard de la démocratie. Les résultats montrent que les citoyens chinois qui considèrent les élections et les droits politiques comme essentiels à la démocratie ne sont pas satisfaits de l'état actuel de la démocratie. De même, les personnes qui adhèrent aux valeurs démocratiques libérales affichent une insatisfaction. En d'autres termes, les conceptions populaires de la démocratie jouent un rôle dans la satisfaction du peuple quant au niveau démocratique en Chine. Avec une augmentation de la population adhérant à une conception procédurale de la démocratie, la satisfaction à l'égard du niveau de démocratie en Chine pourrait baisser à l'avenir. Note de contenu : Evaluating attitudes to democracy in an authoritarian political system is complex. Several surveys suggest that the majority of Chinese people feel satisfied with the level of democracy in China. In explaining this intellectual puzzle, this study addresses how different understandings of democracy influence satisfaction with the state of democracy. This study also investigates the relationships between liberal democratic values and popular conceptions of democracy, and between liberal democratic values and satisfaction with democracy. The results show that Chinese citizens who view elections and political rights as essential to democracy are dissatisfied with the current state of democracy. People who hold liberal democratic values are also dissatisfied with the current state of democracy. In other words, popular conceptions of democracy make a difference in the people’s satisfaction with the democratic level in China. With a rise in the population adhering to procedural conceptions of democracy, satisfaction with the level of democracy in China may decline in the future. Numéro du document : 7 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512118757128
in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 246-262[article] Popular conceptions of democracy and democratic satisfaction in China = Conceptions populaires de la démocratie et satisfaction démocratique en Chine [texte imprimé] / Yida Zhai, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur . - 2019 . - p. 246-262.
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in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 246-262
Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : DEMOCRATIE LIBERALE TRANSITION DEMOCRATIQUE CHINE SENTIMENT DE SATISFACTION MODERNITE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Évaluer l'attitude face à la démocratie dans un système politique autoritaire est complexe. Plusieurs enquêtes suggèrent que la majorité des Chinois se disent satisfaits du niveau de démocratie dans leur pays. Pour expliquer cette énigme intellectuelle, cette étude s'intéresse à la manière dont les différentes conceptions de la démocratie influencent la satisfaction à l'égard de l'état de la démocratie. Cette étude examine également les liens entre les valeurs démocratiques libérales et les conceptions populaires de la démocratie, ainsi qu'entre les valeurs démocratiques libérales et la satisfaction à l'égard de la démocratie. Les résultats montrent que les citoyens chinois qui considèrent les élections et les droits politiques comme essentiels à la démocratie ne sont pas satisfaits de l'état actuel de la démocratie. De même, les personnes qui adhèrent aux valeurs démocratiques libérales affichent une insatisfaction. En d'autres termes, les conceptions populaires de la démocratie jouent un rôle dans la satisfaction du peuple quant au niveau démocratique en Chine. Avec une augmentation de la population adhérant à une conception procédurale de la démocratie, la satisfaction à l'égard du niveau de démocratie en Chine pourrait baisser à l'avenir. Note de contenu : Evaluating attitudes to democracy in an authoritarian political system is complex. Several surveys suggest that the majority of Chinese people feel satisfied with the level of democracy in China. In explaining this intellectual puzzle, this study addresses how different understandings of democracy influence satisfaction with the state of democracy. This study also investigates the relationships between liberal democratic values and popular conceptions of democracy, and between liberal democratic values and satisfaction with democracy. The results show that Chinese citizens who view elections and political rights as essential to democracy are dissatisfied with the current state of democracy. People who hold liberal democratic values are also dissatisfied with the current state of democracy. In other words, popular conceptions of democracy make a difference in the people’s satisfaction with the democratic level in China. With a rise in the population adhering to procedural conceptions of democracy, satisfaction with the level of democracy in China may decline in the future. Numéro du document : 7 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512118757128
Titre : The legislature as a gendered workplace: Exploring members of parliament’s experiences of working in the Swedish parliament Titre original : Le parlement : un lieu de travail genré - Expériences des députés au sein du parlement suédois Type de document : texte imprimé Auteurs : Josefina Erikson, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 197-214 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : PARLEMENT IDENTITE DE GENRE DEPUTE POUVOIR LEGISLATIF Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Les députés hommes et femmes ont-ils les mêmes chances d'exercer leurs fonctions parlementaires ? Un premier pas important pour lever le voile sur le fonctionnement interne du parlement est d'évaluer les expériences des membres du parlement (MPs) sur leur environnement de travail. Cet article se penche sur le cas du parlement suédois, où les femmes occupent plus de 40 % des sièges depuis deux décennies, afin d'analyser la persistance des normes et pratiques genrées. À l'aide d'une nouvelle enquête menée auprès de 279 députés suédois (taux de réponse de 82 %), nous constatons que les députées subissent une pression plus forte, des niveaux d'anxiété plus élevés et sont soumises à un traitement plus négatif que les députés masculins. Pourtant, bien que les hommes et les femmes déclarent participer aux débats et influencer l'agenda politique de leur parti dans la même mesure, nous concluons que l'environnement de travail du Parlement reste genré en ce sens que les femmes paient un coût personnel plus élevé pour leur engagement politique. Note de contenu : Do men and women legislators have equal opportunities to carry out their parliamentary duties? An important first step to uncover the parliament’s inner life is to evaluate members of parliament’s (MPs) experiences of their work environment. In this article, we explore the Swedish parliament where women have held over 40% of the seats for two decades to test the persistence of gendered norms and practices. Using a new survey dataset of 279 Swedish MPs (82% response rate), we find that female MPs experience greater pressure, higher levels of anxiety, and are subject to more negative treatment than male MPs. Yet, while men and women report participating in debates and influencing their political party’s agenda to the same degree, we conclude that the Parliament’s working environment remains gendered in that women pay a higher personal cost for their political engagement. Numéro du document : 4 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117735952
in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 197-214[article] The legislature as a gendered workplace: Exploring members of parliament’s experiences of working in the Swedish parliament = Le parlement : un lieu de travail genré - Expériences des députés au sein du parlement suédois [texte imprimé] / Josefina Erikson, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur . - 2019 . - p. 197-214.
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in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 197-214
Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : PARLEMENT IDENTITE DE GENRE DEPUTE POUVOIR LEGISLATIF Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Les députés hommes et femmes ont-ils les mêmes chances d'exercer leurs fonctions parlementaires ? Un premier pas important pour lever le voile sur le fonctionnement interne du parlement est d'évaluer les expériences des membres du parlement (MPs) sur leur environnement de travail. Cet article se penche sur le cas du parlement suédois, où les femmes occupent plus de 40 % des sièges depuis deux décennies, afin d'analyser la persistance des normes et pratiques genrées. À l'aide d'une nouvelle enquête menée auprès de 279 députés suédois (taux de réponse de 82 %), nous constatons que les députées subissent une pression plus forte, des niveaux d'anxiété plus élevés et sont soumises à un traitement plus négatif que les députés masculins. Pourtant, bien que les hommes et les femmes déclarent participer aux débats et influencer l'agenda politique de leur parti dans la même mesure, nous concluons que l'environnement de travail du Parlement reste genré en ce sens que les femmes paient un coût personnel plus élevé pour leur engagement politique. Note de contenu : Do men and women legislators have equal opportunities to carry out their parliamentary duties? An important first step to uncover the parliament’s inner life is to evaluate members of parliament’s (MPs) experiences of their work environment. In this article, we explore the Swedish parliament where women have held over 40% of the seats for two decades to test the persistence of gendered norms and practices. Using a new survey dataset of 279 Swedish MPs (82% response rate), we find that female MPs experience greater pressure, higher levels of anxiety, and are subject to more negative treatment than male MPs. Yet, while men and women report participating in debates and influencing their political party’s agenda to the same degree, we conclude that the Parliament’s working environment remains gendered in that women pay a higher personal cost for their political engagement. Numéro du document : 4 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117735952
