How and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff / Jef Smulders in Revue Internationale de Sciences Politiques, Vol.40 N°02 (Mars 2019)  

Public ISBD [article]  inRevue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 215-230 Titre : How and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff Titre original : Comment et pourquoi les partis politiques diffèrent-ils dans leurs dépenses ? Une analyse empirique des dépenses liées au personnel salarié des parti Type de document : texte imprimé Auteurs : Jef Smulders, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 215-230 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : MOUVEMENT POLITIQUE  CLASSE DIRIGEANTE  ENGAGEMENT POLITIQUE  POLITIQUE EUROPEENNE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Malgré le rôle essentiel du personnel de la paie au sein des bureaux centraux des partis politiques, la recherche sur les dépenses de personnel des partis reste rare. Cet article examine les dépenses relatives en personnel des partis politiques, c'est-à-dire les coûts de personnel en pourcentage du total des dépenses annuelles. Les auteurs analysent les facteurs qui expliquent les différences entre les dépenses de personnel relatives des partis, sur la base d'un ensemble de données de 590 observations individuelles représentant 52 partis de sept pays européens. Le modèle multivarié montre que les dépenses relatives en personnel sont plus élevées chez les partis de gauche et qu'elles augmentent avec l'ancienneté du parti, le nombre d'adhérents et le nombre d'années passées au gouvernement, alors qu'elles diminuent avec les revenus du parti. Les dépenses de personnel relatives diminuent également avec le nombre effectif de partis dans le système politique, et elles sont plus basses les années d'élection. Note de contenu : Despite the pivotal role of payroll staff within political parties’ central offices, research on the staff expenses of parties remains scarce. In this article, we study the relative staff expenses of political parties, that is staff costs as a percentage of total annual expenses. We analyse which factors explain the differences between parties’ relative staff expenses, based on a dataset of 590 individual observations representing 52 parties from seven European countries. The multivariate model shows that relative staff expenses are higher among left-oriented parties and that they increase with party age, party membership figures and the number of years a party has been in government, while they decrease with party income. Relative staff expenses also decrease with the effective number of parties in the party system, and they are lower in election years. Numéro du document : 5 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117744677 [article] How and why do political parties differ in their spending patterns? An empirical analysis of expenditure on party payroll staff = Comment et pourquoi les partis politiques diffèrent-ils dans leurs dépenses ? Une analyse empirique des dépenses liées au personnel salarié des parti [texte imprimé] / Jef Smulders, Auteur ; Cecilia Josefsson, Auteur . - 2019 . - p. 215-230. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) in Revue Internationale de Sciences Politiques > Vol.40 N°02 (Mars 2019) . - p. 215-230 Catégories : SCIENCES SOCIALES:SCIENCES POLITIQUES Mots-clés : MOUVEMENT POLITIQUE  CLASSE DIRIGEANTE  ENGAGEMENT POLITIQUE  POLITIQUE EUROPEENNE Index. décimale : 306.2 Comportements politiques, sociologie politique Résumé : Malgré le rôle essentiel du personnel de la paie au sein des bureaux centraux des partis politiques, la recherche sur les dépenses de personnel des partis reste rare. Cet article examine les dépenses relatives en personnel des partis politiques, c'est-à-dire les coûts de personnel en pourcentage du total des dépenses annuelles. Les auteurs analysent les facteurs qui expliquent les différences entre les dépenses de personnel relatives des partis, sur la base d'un ensemble de données de 590 observations individuelles représentant 52 partis de sept pays européens. Le modèle multivarié montre que les dépenses relatives en personnel sont plus élevées chez les partis de gauche et qu'elles augmentent avec l'ancienneté du parti, le nombre d'adhérents et le nombre d'années passées au gouvernement, alors qu'elles diminuent avec les revenus du parti. Les dépenses de personnel relatives diminuent également avec le nombre effectif de partis dans le système politique, et elles sont plus basses les années d'élection. Note de contenu : Despite the pivotal role of payroll staff within political parties’ central offices, research on the staff expenses of parties remains scarce. In this article, we study the relative staff expenses of political parties, that is staff costs as a percentage of total annual expenses. We analyse which factors explain the differences between parties’ relative staff expenses, based on a dataset of 590 individual observations representing 52 parties from seven European countries. The multivariate model shows that relative staff expenses are higher among left-oriented parties and that they increase with party age, party membership figures and the number of years a party has been in government, while they decrease with party income. Relative staff expenses also decrease with the effective number of parties in the party system, and they are lower in election years. Numéro du document : 5 Bull1 (Theme principale) : SCIENCES SOCIALES Bull2 (Theme secondaire) : PHILOSOPHIE POLITIQUE Titre du périodique : Revue Internationale de Sciences Politiques En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0192512117744677

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