Expériences de la DIREF Tana et du programme FDP en gestion participative des forêts naturelles de tapia à Arivonimamo / Razafintsalama, ClaudieIntercoopération. Antananarivo. MG- Conservation Internationale. Antananarivo. MG

Public ISBD Titre : Expériences de la DIREF Tana et du programme FDP en gestion participative des forêts naturelles de tapia à Arivonimamo : *** Auteurs : Razafintsalama, ClaudieIntercoopération. Antananarivo. MG- Conservation Internationale. Antananarivo. MG, Editeur : Intercoopération Année de publication : 2001 Importance : p. 31-39 Format : 30 cm Note générale : ORGANISATION, ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES AGRICOLES Catégories : SCIENCES AGRICOLES Mots-clés : MADAGASIKARA  ACTEURS  GESTION DES CONFLITS  COMITE DE GESTION (COGE)  DINA  GELOSE  CAPACITE  ROLE Résumé : Les différents acteurs ainsi que leur rôle ont été identifiés mais d'autres facteurs influent sur la mise en oeuvre effective du processus telle que la capacité des acteurs à remplir leurs rôles et la motivation à accepter le changement et à jouer le nouveau rôle et un système de primes en fonction des contrats signés- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 11N Niveau Bibliographique : 2 Indicateur Bibliographique : K Bull1 (Theme principale) : ORGANISATION, ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES AGRICOLES Expériences de la DIREF Tana et du programme FDP en gestion participative des forêts naturelles de tapia à Arivonimamo : *** [] / Razafintsalama, ClaudieIntercoopération. Antananarivo. MG- Conservation Internationale. Antananarivo. MG,  . - Intercoopération, 2001 . - p. 31-39 ; 30 cm. ORGANISATION, ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES AGRICOLES Catégories : SCIENCES AGRICOLES Mots-clés : MADAGASIKARA  ACTEURS  GESTION DES CONFLITS  COMITE DE GESTION (COGE)  DINA  GELOSE  CAPACITE  ROLE Résumé : Les différents acteurs ainsi que leur rôle ont été identifiés mais d'autres facteurs influent sur la mise en oeuvre effective du processus telle que la capacité des acteurs à remplir leurs rôles et la motivation à accepter le changement et à jouer le nouveau rôle et un système de primes en fonction des contrats signés- - - Note de contenu : - - - - - - Numéro du document : 11N Niveau Bibliographique : 2 Indicateur Bibliographique : K Bull1 (Theme principale) : ORGANISATION, ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES AGRICOLES

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Origine
39309	A 8743; E00 1600 NON DISPONIBLE	Livre	CIDST	Bibliotheque DDI	Exclu du prêt

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