| Titre : |
Adaptive Management : a learning-approach to decision-making in Forestry |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
K.F. Wiersum, Auteur ; R.J. Hoogh, Auteur |
| Editeur : |
IUCN |
| Année de publication : |
2000 |
| Importance : |
p 105-110 |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Catégories : |
SCIENCES AGRICOLES
|
| Mots-clés : |
GESTION DES RESSOURCES FORET GESTION COLLABORATIVE GESTION DE DECISION |
| Résumé : |
La gestion adaptative et la gestion collaboratrice sont apparues comme de nouvelles approches en gestion forestière dans les nations industrialisées et tropicales. Un principe de base de la gestion adaptative est que le rapport entre les systèmes de ressources naturelles à grande échelle et les systèmes sociaux se caractérisent souvent par des incertitudes et des éléments nouveaux surprenants concernant les aspects tant écologiques que sociaux. Pour résoudre ces incertitudes, une approche d'acquisition de connaissances sociales est nécessaire, reposant sur un processus de prise de décisions et de suivi s'appuyant sur l'expérience. Un principe de base de la gestion collaboratrice est que les intérêts des forêts nationales doivent s'associer aux intérêts des communautés locales concernant les ressources forestières. Ceci nécessite la reconnaissance de vues mondiales et valeurs culturelles multiformes et la spécificité des intérêts mondiaux et locaux. La combinaison des deux approches et la décentralisation de la gestion adaptative pour inclure des approches de gestion collaboratrice au niveau communautaire constituent un défi. Pour le relever, il faut de nouvelles techniques de planification et de suivi accordant une importance particulière à la négociation des intérêts et la médiation des conflits. |
| Numéro du document : |
A 10370/ K00 355 |
| Niveau Bibliographique : |
2 |
| Bull1 (Theme principale) : |
FORESTERIE |
| Bull2 (Theme secondaire) : |
GENIE FORESTIER |
Adaptive Management : a learning-approach to decision-making in Forestry [texte imprimé] / K.F. Wiersum, Auteur ; R.J. Hoogh, Auteur . - IUCN, 2000 . - p 105-110. Langues : Anglais ( eng)
| Catégories : |
SCIENCES AGRICOLES
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| Mots-clés : |
GESTION DES RESSOURCES FORET GESTION COLLABORATIVE GESTION DE DECISION |
| Résumé : |
La gestion adaptative et la gestion collaboratrice sont apparues comme de nouvelles approches en gestion forestière dans les nations industrialisées et tropicales. Un principe de base de la gestion adaptative est que le rapport entre les systèmes de ressources naturelles à grande échelle et les systèmes sociaux se caractérisent souvent par des incertitudes et des éléments nouveaux surprenants concernant les aspects tant écologiques que sociaux. Pour résoudre ces incertitudes, une approche d'acquisition de connaissances sociales est nécessaire, reposant sur un processus de prise de décisions et de suivi s'appuyant sur l'expérience. Un principe de base de la gestion collaboratrice est que les intérêts des forêts nationales doivent s'associer aux intérêts des communautés locales concernant les ressources forestières. Ceci nécessite la reconnaissance de vues mondiales et valeurs culturelles multiformes et la spécificité des intérêts mondiaux et locaux. La combinaison des deux approches et la décentralisation de la gestion adaptative pour inclure des approches de gestion collaboratrice au niveau communautaire constituent un défi. Pour le relever, il faut de nouvelles techniques de planification et de suivi accordant une importance particulière à la négociation des intérêts et la médiation des conflits. |
| Numéro du document : |
A 10370/ K00 355 |
| Niveau Bibliographique : |
2 |
| Bull1 (Theme principale) : |
FORESTERIE |
| Bull2 (Theme secondaire) : |
GENIE FORESTIER |
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